AVP. AVプロダクションのマネージャーと聞くと、「送迎をする人」「現場に付き添う人」というイメージを持つ方もいるかもしれません。 しかし、実際の仕事はそれだけではありません。 モデルの仕事を作る営業。 メーカーとの信頼関係づくり。 現場でのサポート。 そして、ときには恋愛や将来について相談を受けることもあります。 私自身、実際にAVプロダクションでマネージャーとして現場に携わってきました。 この記事では、その経験をもとに、仕事内容や一日の流れ、良いマネージャーの見分け方についてQ&A形式でお伝えします。 Q1. AVプロダクションのマネージャーは何をしているのですか？ 一言でいうと、モデルが安心して仕事ができる環境を作ることです。 仕事内容はさまざまで、 メーカーとの営業 撮影スケジュールの調整 面接 現場対応 データ管理 モデルのサポート など、一つではありません。 営業だけをする人でもなければ、送迎だけをする人でもありません。 現場と会社、そしてモデルをつなぐ役割でもあります。 Q2. マネージャーの一日はどんな流れですか？...

契約が終わると、すぐに作品撮影が始まるわけではありません。 AV新法に基づく待機期間を経ながら、プロダクションでは次の準備が始まります。 それが、宣材写真の撮影です。 まず契約までの流れを知りたい方は、こちらの記事をご覧ください。 👉 AV契約の仕組みと働き方｜所属・契約・報酬の基本構造 AVP. 宣材写真と聞くと、「きれいな写真を撮るもの」というイメージを持つ方も多いかもしれません。 しかし、AV業界における宣材写真の目的は少し違います。 仕事を獲得するための営業資料です。 プロダクションは、この写真をもとにメーカーへ営業を行います。 メーカーは写真を見ながら、 「この企画に合いそう」 「この作品で見てみたい」 それは 「この女優と会ってみたい！」 という担当者の気持ちが動き、出演の検討がはじまるのです。 つまり宣材写真は、作品デビュー前の最初の大事な営業活動なのです。 撮影して初めて分かる個性（武器） 人には、それぞれ必ず魅力があります。 目かもしれません。 笑顔かもしれません。 横顔かもしれません。 スタイルかもしれません。 雰囲気か