AIに、AVP.の想いは伝わったのだろうか。
GeminiとGrokにサイトを分析してもらって見えてきたこと。
私たちが伝えたいことを、誰かに正確に伝える。
それは、思っている以上に難しい。
言葉を選び、文章を書き、写真を並べる。伝えたいことを形にしたつもりでも、受け取る人が同じように理解してくれるとは限らない。
では、人ではなくAIが読んだら、どうなるのだろう。
今回、AVP.のウェブサイトを、GeminiとGrokという2つのAIに分析してもらった。
知りたかったのは、サイトを褒めてもらうことではない。
AVP.が伝えようとしていることは、きちんと伝わっているのか。
その答えを探してみた。
「求人」だけでは、伝えきれないことがある。
AVP.のサイトをつくるうえで、大切にしている考え方がある。
それは、仕事を紹介することだけで、人の可能性を決めつけないこと。
どんな仕事を選ぶのか。何を大切にして活動するのか。その経験を、これからの人生にどうつなげていくのか。
誰かに決めてもらうのではなく、自分で知り、自分で考え、自分で選ぶ。
サイトにある「あなたって幾ら？」という問いかけも、単に金額の話をしたいわけではない。
自分の価値を、ひとつの数字だけで決めてしまっていいのだろうか。
そんな問いから始まっている。
「選ばれる前に自分で選ぼう。」
「AVで終わらせない。」
こうした言葉にも、仕事を始める瞬間だけではなく、その先まで考えたいという想いがある。
では、初めてサイトを訪れた人にも、その考え方は伝わるのだろうか。
2つのAIが読み取った、AVP.の共通点。
GeminiとGrokの回答には、共通する部分があった。
どちらも、AVP.を単にAV女優を募集するためのサイトとしてではなく、個人の価値や経験、将来の可能性にも目を向けている事業として捉えたのだ。
Geminiは、自分自身の価値を知り、表現し、将来につなげていく考え方に注目した。
一方、Grokは、サイト全体から「知る、考える、自分で選ぶ、価値をつくる、経験を未来につなげる」という流れを読み取った。
もちろん、AIの回答がすべて正しいとは限らない。
それでも、異なるAIが似た方向性を読み取ったことは、サイトに一貫した考え方が表れているかを考えるうえで、ひとつの手がかりになった。
想いがあることと、伝わることは違う。
今回の分析で、もうひとつ気づいたことがある。
伝えたいことがあるからといって、それが相手に分かりやすく伝わっているとは限らない。
Geminiは、理念を表現する言葉が抽象的な部分もあり、初めて訪れた人には具体的な支援内容や他との違いが分かりにくい可能性を指摘した。
Grokも、個々のページには考え方が表れている一方、AVP.全体が目指していることを、最初の訪問で理解できるかという点には改善の余地があると分析した。
考え方を大切にすることと、分かりやすく伝えること。
このふたつは、どちらか一方でいいわけではない。
どれほど大切な想いでも、伝わらなければ、読んだ人が自分で考えるきっかけにはなりにくい。
だからこそ、理念を言葉にするだけでなく、実際の活動や具体的な情報と結びつけていく必要があるのだと思う。
AIには、分からないこともある。
今回の分析で、忘れてはいけないこともある。
AIがサイトの理念を読み取れたとしても、現場でどのような支援が行われているのか、その支援がどんな成果につながっているのかまでは、サイトの文章だけでは分からない。
活動を通じて得た経験が、将来の仕事にどう生きるのか。
引退後に、どんな道を選べるのか。
クリエイティヴの仕事が、関わる人にどんな可能性をもたらすのか。
そうしたことは、言葉だけで証明できるものではない。
理念を掲げることと、実際に形にすることは別だからだ。
だからこそ、考え方を伝えるだけで終わらせず、具体的な取り組みや実績を積み重ねていきたい。
それは、AIに理解してもらうためだけではない。サイトを訪れる一人ひとりが、自分で判断するためにも必要なことだ。
人の可能性は、ひとつの仕事だけでは決まらない。
AVP.が考えているのは、求人だけではない。
写真や映像を通じて魅力を伝えるクリエイティヴの仕事もある。企業や店舗と人をつなぐ機会もある。そして、活動を通じて得た経験を、次の仕事や新しい挑戦につなげていく可能性もある。
現役のときに活躍することは、もちろん大切だ。
でも、その人の価値は、ひとつの仕事をしている間だけに存在するのだろうか。
経験を重ねることで身につくことがある。人との出会いから生まれるものがある。自分では気づかなかった強みが、別の場所で生きることもある。
そう考えると、仕事を紹介することは、可能性の入り口のひとつにすぎない。
大切なのは、その先にどんな選択肢をつくれるか。
そして、その可能性を本人が自分の意思で選べることだ。
私たちがつくりたいのは、人が活躍できる場所。
今回、GeminiとGrokにサイトを分析してもらったことで、伝えたい考え方がある程度読み取られる一方、まだ具体的に伝えきれていない部分もあることが見えてきた。
AIの評価を得ることが目的ではない。
大切なのは、初めて訪れた人にも、仕事を探している人にも、企業や一緒に仕事をする人にも、AVP.が何を目指しているのかを正確に伝えること。
そして、言葉だけでなく、実際の活動を通じて示していくこと。
人が集まる。
そこで、人が活躍する。
一人ひとりが経験を重ね、その経験が次の可能性につながっていく。
その循環を、仕事やクリエイティヴを通じてつくっていきたい。
人が集まり、人が活躍する。
それが、AVP.の目指す場所です。
